Zásady přijatelného použití služby Workplace


Vezměte na vědomí, že Workplace je jiná služba než produkt Facebook společnosti Meta. Služba Workplace je určená výhradně pro použití organizacemi. Znamená to, že pokud používáte Workplace na zařízení či účtu od svého zaměstnavatele nebo jiné organizace (vaše „organizace“), daná organizace má pravděpodobně zavedené vlastní zásady týkající se používání služby Workplace. Službu Workplace byste měli používat v souladu se Zásadami přijatelného použití služby Workplace („Zásady přijatelného použití“) a vlastními zásadami vaší organizace. S otázkami ohledně těchto zásad se obracejte na svoji organizaci. Informace o postupech pro ochranu soukromí ve Workplace najdete v Zásadách ochrany osobních údajů ve službě Workplace. Přístup k rozhraní API služby Workplace a jeho používání se řídí Smluvními podmínkami platformy Workplace.

Odpovědné používání služby Workplace
Kromě zásad vaší organizace pomáhají zajistit odpovědné používání služby Workplace ještě následující pravidla.
Při používání služby Workplace nesmíte:
  • Skrývat svoji identitu, vydávat se na někoho jiného nebo nepravdivě prezentovat svůj vztah k jakékoli osobě nebo firmě
  • Zapojovat se do zneužívání nebo ubližování dětem nebo jim vyhrožovat
  • Vytvářet nebo zobrazovat obsah, který je nezákonný, diskriminační, škodlivý, podvodný, klamavý nebo hanlivý nebo který propaguje či vybízí k násilí, porušování právních předpisů, sebepoškozování, poruchám příjmu potravy nebo zneužívání drog
  • Porušovat právní předpisy nebo práva společnosti Meta či třetí strany
  • Narušovat řádné fungování služby Workplace nebo její používání jinou osobou
  • Používat pro přístup do služby Workplace nebo k souvisejícímu obsahu způsoby, které společnost Meta neschválila (například využívat scraping či crawling), obcházet ochranu přístupu nebo se jinak pokoušet získat neoprávněný přístup ke službě Workplace nebo souvisejícím systémům, heslům nebo účtům
  • Sdílet přístupové tokeny s oprávněními správce nebo udělovat podobná přístupová oprávnění k aplikacím třetí straně, která není výslovně schválená společností Meta Když se rozhodnete schválené třetí straně takový přístup s oprávněními správce udělit pomocí tokenu nebo oprávnění aplikace, můžete jí povolit přístup ke svým datům nebo obsahu pouze v rozsahu nezbytném k účelu schválenému společností Meta a v souladu s vašimi pokyny. Vyhrazujeme si právo přístup takové třetí strany kdykoli omezit (například resetováním přístupového tokenu nebo odebráním oprávnění aplikace), pokud podle našeho názoru dochází nebo dojde k jeho zneužití.
  • Nahrávat viry, malware nebo jiný škodlivý kód nebo svým chováním potenciálně poškozovat, znemožňovat, přetěžovat nebo narušovat službu Workplace nebo související systémy (například útokem typu odmítnutí služby nebo narušení vykreslování stránek nebo jiných funkcí služby Workplace)
Mějte také na paměti, že služba Workplace není zamýšlena pro děti mladší 13 let. Pokud jste mladší 13 let, nesmíte službu Workplace používat ani k ní přistupovat.

Porušení
Zásady přijatelného používání jsou součástí Podmínek používání služby Workplace nebo jiných takových dohod, které jste možná se společností Meta uzavřeli, které upravují vaše používání služby Workplace (a které na Zásady přijatelného používání odkazují) (společně „Podmínky a zásady“).

Moderování obsahu správci systému
Workplace využívá k moderování obsahu především přístup, v němž hraje největší roli správce. Správce systému dané organizace dostává hlášení o obsahu od uživatelů, nahlášený obsah posoudí podle vlastních zásad organizace i Podmínek a zásad a případně přikročí k jejich prosazování. Další informace o mechanismech nahlašování uplatňovaných ve službě Workplace najdete na následujících odkazech:

Moderování obsahu společností Meta
Pokud dojdeme k závěru, že obsah porušuje Zásady přijatelného používání, můžeme přistoupit k opatřením.

Jak uplatňujeme naše zásady?
  • Automatizované technologie
    • Technologie, včetně strojového učení, hrají v našem procesu kontroly obsahu ve službě Workplace významnou roli. Naše technologie automatizuje rozhodování v určitých oblastech, které budou velmi pravděpodobně zahrnovat porušující obsah, a může zakročit proti novému obsahu, pokud se shoduje nebo velmi podobá obsahu, který je již označen za porušující.
  • Kontrola prováděná lidmi
    • Pokud obsah vyžaduje další prověření, může ho zkontrolovat člověk a rozhodnout, jaké další kroky se ohledně obsahu mají podniknout.
Společnost Meta může odebrat nebo omezit váš přístup (nebo přístup organizace) do služby Workplace, některé funkce, případně vaše údaje nebo obsah, pokud se domníváme, že dané údaje nebo obsah porušují Podmínky a zásady nebo platné právní předpisy a nařízení. Společnost Meta vaši organizaci na takovou akci upozorní, pokud to nezakazují právní předpisy.
Uvítáme jakékoli připomínky týkající se služby Workplace. Mějte však na paměti, že jak vaše komentáře, tak i vaše návrhy můžeme použít bez jakýchkoli závazků nebo nároků na honorář pro vás.

Datum nabytí účinnosti: 1. března 2024